zaterdag, 8 februari 2025

Armoedebestrijding

We streven naar een stad waar iedereen gelijkwaardig is, met een uitgebreid sociaal beleid dat armoede actief aanpakt. Een gemeentelijke armoedecoördinator zal alle initiatieven coördineren en een armoedeplan met concrete doelstellingen uitrollen.
Inkomenszekerheid is een prioriteit: we voorzien een maandelijkse toelage voor gezinnen en begeleiden hen om energiekosten te verlagen. Proactieve outreach helpt kwetsbare groepen toegang te krijgen tot hun rechten, ondersteund door initiatieven zoals voedselhulp, een sociaal restaurant, en een mobiele kruidenier.
Ook onderwijs wordt versterkt als motor voor gelijkwaardigheid, met specifieke aandacht voor kwetsbare kinderen. Daarnaast bevorderen we deelname aan vrije tijd en sport, en creëren we eerlijke werkgelegenheid door gerichte trajecten en samenwerking met de VDAB.
Tot slot zorgen we voor waardige uitvaarten voor mensen in armoede en moedigen we solidariteit aan via initiatieven zoals de Wensboom tijdens feestdagen.

  1. Gemeentelijke armoedecoördinator. We stellen een gemeentelijke armoedecoördinator aan die alle acties in de strijd tegen armoede coördineert en ervoor zorgt dat de gemeentelijke diensten goed op elkaar zijn afgestemd. Om de armoede in onze stad aan te pakken, stellen we een armoedeplan op met meetbare en concrete doelstellingen. We brengen verschillende diensten samen om dit plan uit te werken en uit te rollen.
  2. Breed sociaal beleid. We verhinderen sociale uitsluiting door ervoor te zorgen dat sociaal beleid in alle beleidsdomeinen geïntegreerd wordt. Volop inzetten op een breed en diep verankerd sociaal beleid is de boodschap. 
  3. Aanvullende maandelijkse toelage. Inkomenszekerheid is cruciaal om armoede uit te wissen. Op financieel vlak voorzien we een aanvullende maandelijkse toelage waarbij het gezinsinkomen wordt vergeleken met het niveau van de budgetstandaard. Dit is het wetenschappelijk berekende bedrag dat een gezin nodig heeft om op een minimaal aanvaardbare manier te kunnen participeren in de samenleving. Om te voorkomen dat er een leefloonval ontstaat, voorzien we een buffer met het minimuminkomen. De prioriteit blijft evenwel om te voorzien in een maximale begeleiding om mensen te laten deelnemen aan het maatschappelijk leven. We begeleiden gezinnen om hun energiefactuur te doen dalen, door de leasing van energiezuinige toestellen als alternatief voor dure energieverslinders zoals elektrische verwarmingstoestellen.
  4. Outreach. Voor veel mensen in armoede, is de stap naar het OCMW groot. Zij hebben recht op ondersteuning, maar weten het niet of durven het niet te vragen. We wachten niet tot deze gezinnen een aanvraag indienen, maar gaan hen proactief benaderen. Dit doen we door potentiële hulpbehoevenden uit de beschikbare data in de Kruispuntbank Sociale Zekerheid (KSZ) te halen, hen aan te spreken en hun noden te analyseren. Door deze proactieve identificatie kunnen we meer mensen leiden naar de sociale voordelen waar ze recht op hebben en zodoende de hoge non-take-up van sociale rechten aanpakken. (+ samenwerking Groeipakket/VUTG voor premies)
  5. Voedselhulp en sociaal restaurant. In onze stad zijn er twee punten waar mensen een voedselpakket kunnen ophalen. Daarnaast zijn er veel informele initiatieven waar mensen hun solidariteit tonen met mensen in armoede. Senioren kunnen in onze stad aan een goedkoper tarief een maaltijd eten in de seniorenrestaurants, maar we missen nog een echt sociaal restaurant, waar met verschillende tarieven gewerkt wordt. Een sociaal restaurant verlaagt de drempel tot gezonde voeding voor mensen in armoede en heeft een belangrijke rol in de strijd tegen eenzaamheid. We onderzoeken welke locaties mogelijk zijn en hoe hiervoor met de sociale economie kan samengewerkt worden.
  6. Sociale kruidenier. Naast de voedselbanken zou ook een sociale kruidenier in onze stad de mogelijkheid bieden om betaalbaar inkopen te doen. We zorgen ervoor dat deze sociale kruidenier maximaal bekend geraakt onder de inwoners van onze stad. Kwetsbare mensen hebben vaak niet de middelen om zich ver te kunnen verplaatsen. Daarom lanceren we een mobiele kruidenier die frequent verschillende wijken bezoekt om hen te voorzien van de nodige levensmiddelen. De mobiele kruidenier fungeert ook als ontmoetingsplaats met sociale interactie.
  7. Wensboom. We zetten een Wensboom op vanuit de stad waarbij tijdens feesten zoals Sinterklaas, Kerstmis, Pasen burgers de kans krijgen om een (deel van een) cadeautje te kopen voor kinderen die in armoede opgroeien. 
  8. Onderwijs als motor voor gelijke kansen. Het onderwijs is de sector bij uitstek om kinderen uit kwetsbare posities te laten groeien en klimmen op de sociale ladder. We zetten dan ook maximaal in op de instroom van kleuters in het onderwijs en werken samen met het CLB om vroegtijdige uitstroom te voorkomen. We stimuleren een kansarmoede bewust beleid op school. Dit armoedebeleid komt participatief tot stand, op maat van de school en richt zich onder andere op communicatie met ouders, kostenbeheersing en vorming van leerkrachten.
  9. Vrije tijd voor mensen in armoede. Iedereen heeft recht op deelname aan vrijetijdsbeleving. De UiTPAS wordt actief gepromoot. We moedigen verenigingen aan om mee te werken aan “het kansentarief” waarbij mensen in problemen aan goedkoper tarief kunnen deelnemen aan activiteiten. We zetten ook in op sporten om bewegingsarmoede weg te werken. Sporten in groep bevordert sociaal contact en helpt bij de ontwikkeling van een lokaal sociaal weefsel. Bovendien is het een belangrijke hefboom voor integratie. 
  10. Uitvaart voor mensen in armoede. Sommige mensen en families hebben niet voldoende middelen voor een begrafenis. We zorgen samen met het dichterscollectief en de scholen dat 0 begrafenissen niet meer kunnen.
  11. Werkgelegenheid. In de plaats van in te zetten op de recent geïntroduceerde gemeenschapsdienst, waarvan is bewezen dat ze mensen niet aan het werk helpen, helpen we iedereen aan een job door maximaal in te zetten op tijdelijke werkervaring en kwaliteitsvolle trajecten (art. 60), bij voorkeur binnen de eigen stadsdiensten. . Daarnaast sluiten we een samenwerkingsakkoord op maat af met de VDAB om werkzoekenden zo goed mogelijk naar een job te begeleiden en lokale ondernemingen te helpen hun vacatures in te vullen.